一年之計在于春，開局起勢見精神。2025年伊始，德州人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園以“開局即決戰(zhàn)、起步即沖刺”的姿態(tài)，擂響了“奮戰(zhàn)開門紅、實(shí)現(xiàn)全年紅”的出征鼓。作為山東省重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)園區(qū)之一，德州人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園聚焦人力資源服務(wù)外包、管理咨詢、職業(yè)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)招聘、獵頭招聘等領(lǐng)域，始終堅守“促進(jìn)就業(yè) 賦能產(chǎn)業(yè)”的核心使命，以創(chuàng)新驅(qū)動和實(shí)干精神，為全年發(fā)展奠定堅實(shí)基礎(chǔ)。

兩業(yè)融合，提“質(zhì)”激發(fā)產(chǎn)業(yè)動能

為加快人力資源服務(wù)業(yè)與先進(jìn)制造業(yè)“兩業(yè)”融合發(fā)展，提升企業(yè)人力資源配置效率，產(chǎn)業(yè)園在德州市人社局的指導(dǎo)下，組織開展了“德州市人力資源服務(wù)與先進(jìn)制造業(yè)‘兩業(yè)’融合發(fā)展座談交流會”及人力資源服務(wù)行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展私董會，活動邀請國內(nèi)人力資源服務(wù)知名專家—亞太研究院執(zhí)行院長聶有誠及領(lǐng)導(dǎo)力提升專業(yè)講師周良，參會的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)及制造業(yè)企業(yè)負(fù)責(zé)人通過深入交流與探討，不僅提升了企業(yè)人力資源管理的專業(yè)水平，還有效促進(jìn)了雙方的深度合作。格瑞德集團(tuán)人資部長張麗紅表示通過本次活動更加深入全面的了解了德州本土機(jī)構(gòu)的特色與優(yōu)勢，為他們在人員招聘與獵頭服務(wù)方面提供了新的解決思路。目前，產(chǎn)業(yè)園正逐步構(gòu)建起一個人才培育與產(chǎn)業(yè)升級相互促進(jìn)、共同發(fā)展的良性循環(huán)，積極打造專注制造業(yè)的人力資源服務(wù)集聚區(qū)，促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)和制造業(yè)高效協(xié)同。

精準(zhǔn)匹配，構(gòu)建高效就業(yè)生態(tài)

為搶抓春季就業(yè)黃金期，德州人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園積極參與組織2025年德州市"春風(fēng)送崗"大型招聘會，并通過得人網(wǎng)直播帶崗、簡歷診斷等活動為求職者和用人單位搭建高效溝通平臺，推動實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)。先后在德百奧萊廣場、大學(xué)路銀座舉辦兩場招聘會，累計吸引有研億金、恒力電機(jī)、德州扒雞等236家重點(diǎn)企業(yè)參與，涵蓋智能制造、現(xiàn)代服務(wù)、新興產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域，釋放就業(yè)崗位4500余個，吸引了4000余名高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等各類求職者積極參與，初步達(dá)成就業(yè)意向2000余人，形成區(qū)域性人才集聚效應(yīng)。

作為德州人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園招商引進(jìn)的優(yōu)質(zhì)機(jī)構(gòu)，德州求職網(wǎng)在2025年農(nóng)歷新年伊始便按下“加速鍵”，通過“線下招聘會+線上智能平臺”雙輪驅(qū)動，為區(qū)域就業(yè)市場注入強(qiáng)勁動能。據(jù)德州求職網(wǎng)負(fù)責(zé)人介紹：“我們已在臨邑、禹城、德城區(qū)、開發(fā)區(qū)等縣市區(qū)成功舉辦招聘會4場，每場招聘會的企業(yè)報名數(shù)量均超過預(yù)期，達(dá)到200多家，累計吸引求職者12000名。

德州求職網(wǎng)通過"線下招聘會+網(wǎng)站+小程序+公眾號+社群"全鏈條服務(wù)體系，實(shí)現(xiàn)了“人崗匹配”精準(zhǔn)度的顯著提升，3年累計服務(wù)求職者11萬人。"我們的'求職小助手'運(yùn)用AI算法，能根據(jù)求職者履歷自動推送適配崗位，平均匹配時間縮短至48小時。"德州求職網(wǎng)負(fù)責(zé)人介紹道。

高端引智，激活人才創(chuàng)新引擎

“我們的裂變式人才挖掘模式，能實(shí)現(xiàn)72小時鎖定目標(biāo)人才?！必?fù)責(zé)人表示，聚星獵頭專注于為企業(yè)提供全方位的企業(yè)管理和獵頭招聘服務(wù)，通過全面多維度的篩選及風(fēng)險控制體系，參與人才創(chuàng)新模式的設(shè)計，為客戶提供顧問式人才管理服務(wù)。

靈活用工，優(yōu)化資源供給模式

隨著靈活用工模式的興起，山東輕車熟路網(wǎng)絡(luò)科技有限公司自主研發(fā)的“薪百靈”靈活用工平臺采用“市縣鄉(xiāng)村”四級聯(lián)動等移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，整合“發(fā)零活”“打零工”等信息資源，不僅能給零工群體提供基本公共服務(wù)與有針對性的增值服務(wù)，還幫助用工企業(yè)精準(zhǔn)篩選符合靈活用工崗位要求的閑置勞動力，高效促進(jìn)人力資源與零工崗位匹配對應(yīng)，目前線上注冊用戶60000余人，崗位發(fā)布數(shù)量90000余次。輕車熟路負(fù)責(zé)人介紹道：“我們還積極服務(wù)政府、企事業(yè)單位的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，例如德城區(qū)社區(qū)智慧中心系統(tǒng)、生產(chǎn)制造企業(yè)的流程管理信息化建設(shè)等。未來，我們將持續(xù)優(yōu)化平臺功能，注重用戶體驗(yàn)，提供解決方案包、技能培訓(xùn)、用工雙方電子合同等增值化產(chǎn)品，進(jìn)一步推動靈活用工市場的規(guī)范化發(fā)展?！?/p>

一企一策，賦能長效發(fā)展機(jī)制

針對生產(chǎn)制造企業(yè)季節(jié)性用工波動大、技能匹配難等痛點(diǎn)，華企人才發(fā)展集團(tuán)推出“一企一策”定制化服務(wù)，構(gòu)建從用工保障到風(fēng)險防控的全周期解決方案。開年以來，華企已為美利達(dá)、德州扒雞等多家重點(diǎn)企業(yè)完成產(chǎn)線人才梯隊建設(shè)，春節(jié)后累計招聘技術(shù)工人、質(zhì)檢員等崗位員工200余名。